Организация освещения в офисе
От каких факторов зависит, насколько эффективно ваш сотрудник будет работать за своим рабочим местом? Если не принимать во внимание его или её семейные дела, настроение с утра и внутренние переживания, то есть ряд моментов, на которые может повлиять именно ваша организация. Если их улучшить, то настроение сотрудника и его мотивация будут расти. В первую очередь, это касается рабочего места человека. Поскольку за своим компьютерным столом и на своём стуле проходит не один час работы, они должны быть удобными. Да, такая мебель стоит не пять копеек, но эти инвестиции окупаются, причём довольно быстро.
Не все компании уделяют внимание освещению, а напрасно. Поскольку не качественный, тусклый или слишком яркий свет не даёт работать в полную силу. Настройка и проведение офисного света – это тонкая процедура, поскольку каждое рабочее место должно быть освещено равномерно и достаточно. Зачастую потолочных светильников для этого не хватает. Они могут быть старыми, тусклыми или вообще работать в разной цветовой гамме (одни будут «холодными», вторые – «тёплыми»). Всё это сказывается на ощущениях людей во время рабочего дня и на их здоровье.
Есть несколько правил, которые нужно соблюдать, выстраивая офисный свет.
1. В помещении должно быть максимум естественного освещения. Встраиваемые светильники и прочие электрические приборы – это, конечно, здорово и зимой или вечерами они будут спасать коллектив. Но пока есть возможность, в помещение должно проникать максимальное количество естественного света.
2. «Температура» света. Свет в одном офисе должен находиться в одной тональности. Не стоит мешать «холодные» подвесные светильники с «тёплыми» настольными моделями. Может показаться, что разницы особой не будет, но ваши глаза скажут вам об обратном уже спустя несколько часов работы при таком освещении.
3. Сотрудники должны иметь возможность самостоятельно управлять освещением. Вспомните автобус или самолёт, когда у каждого пассажира есть возможность регулировки освещения для своего места. Конечно, настроить оптимальное освещение там не получится, но никто не мешает вам подарить такую возможность своему персоналу. Ведь люди разные, одним нужно больше света, а другим – меньше.
Оптимальное решение – привлечь у организации офисного освещения опытного подрядчика, который продумает и создаст план, а после – реализует его. Если вы готовы пойти на такие инвестиции – ваши сотрудники вас отблагодарят результатами своего труда.
- Комментарии
